Idee principala

Pentru a constientiza marea noastra responsabilitate, ne simtim raspunzatori in aceeasi masura, atat fata de angajatii cat si fata de clientii nostri.

Asta inseamna ca actionam ca un angajator corect si ca un partener de afaceri onest. Vrem sa fim evaluati prin aceasta prisma. Activitatile noastre antreprenoriale sunt bazate strict pe legile aplicabile si pe principiile morale si etice.

Am recunoscut ca drumul cel mai bun spre succes este cel mai scurt. Din acest motiv, cautam in mod special, performante locale si le utilizam intr-o maniera concentrata pentru a obtine cele mai bune rezultate.

Angajatii nostri reprezinta cele mai importante pietre de temelie ale succesului nostru, performantele bune ale dumneavoastra, identitatea corporativa a companiei noastre.

In principiu, fiecare angajat al nostru este tratat cu respect si demintate. In consecinta, in compania noastra, este categoric interzisa orice forma de discriminare. Indiferent de sex, nationalitate, origine, religie, orientare sexuala si varsta, fiecare angajat trebuie tratat egal - nici sa fie dezavantajat si nici avantajat. Acest principiu se aplica nu doar pentru activitatea in sine, ci de asemenea pentru procesul de aplicare si angajare.

In plus, legile si prevederile aflate in vigoare se aplica in totalitate la Striewe Zeitarbeit, mai ales in ceea ce priveste munca, concediul, plata continua a salariului, protectia maternitatii si respectiv prevenirea accidentelor.

Striewe Zeitarbeit recunoaste clar si fara rezerve, acordurile privind tariful muncii, incheiat intre Asociatia Germana a Companiilor cu oferte de munca temporara (IGZ) si Confederatia germana a sindicatelor (DGB). Ne opunem ferm salariilor care stau la baza acestor acorduri. Salariile angajatilor sunt platite cel putin o data pe luna. Angajatii sunt de asemenea informati cu privire la componenta remuneratiei lor.

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more

Got it!