Bine de stiut

Intrebari frecvente:

Aveti intrebari? Aici avem raspunsurile pentru dumneavoastra! Daca intrebarea dumnevoastra nu a primit raspuns – va rugam sa ne sunati!

  • Legea privind detasarea angajatilor

    Legea privind detasarea angajatilor permite definirea generala a conditiilor minime de munca in sectoarele care sunt transfrontaliere si care aplica activ pentru rezidenti si straini.

  • Permis de munca temporara

    Existenta permisului de munca temporara este in Germania o conditie prealabila in vederea angajarii personalului. Permisul de munca temporara este emis initial pentru o perioada limitata de un an si poate fi reinnoit la cerere, de doua ori pentru anul viitor. Dupa aceea, este emis in general, pe perioada nedeterminata. Permisul de munca temporara este emis de directiile regionale ale Agentiei nationale pentru ocuparea fortei de munca.

  • Legea permisului de munca temporara (AÜG)

    Legea permisului de munca temporara (AÜG) reglementeaza procedurile si parametrii legali ai muncii temporare in Germania.

  • Transferul locurilor de munca

    In luna august 1994, monopolul de plasare al Agentiei nationale pentru ocuparea fortei de munca s-a prabusit. Ca urmare a acestui fapt, tot mai multe companii specializate in plasarea fortei de munca si-au adaugat acest serviciu in portofoliu. Acest lucru este oferit cu atat mai usor cand transferul pur al locurilor de munca (de asemenea plasarea angajatilor) este urmarea unei parti componente a exploatarii de munca temporara.

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more

Got it!